唐山浩昌杰环保科技发展有限公司

2022年度社会责任报告

一、引言

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，对社会、环境和利益相关方承担的责任。本报告旨在向利益相关方全面展示本公司在社会责任方面的努力和成果。

二、企业概况

1. 公司简介

本公司成立于2016年8月，位于河北省唐山市乐亭经济开发区，注册资本壹亿元，占地面积188亩，现有员工120名。是一家以废船舶油、废矿物油、医药废物、农药废物、废有机溶剂等危险废弃物的收集、贮存、焚烧、无害化处置和再生利用为一体的专业环保公司。细分市场占有率国内排名前三，省内排名第一，华北地区单体规模最大企业。

我们致力于提供高质量的产品和服务，并始终将社会责任作为公司发展的重要组成部分。

2. 公司价值观和使命

我们的价值观是以诚信、创新和可持续发展为基础，为客户、员工、股东和社会创造共同价值。我们将秉承"尽社会责任，创绿色财富"的公司使命，以利环境，善民生为已任，将责任与担当融入环保事业当中，坚持高标准，诚奉献，与社会各界一起，倾我辈之力，造福一方水土，建设生态美好家园。

三、环境责任

1、公司通过了环境管理体系认证。

2、按照相关法律法规要求进行环境影响评价。

3、严格生产控制程序，细微环节保护环境。为了保证产品质量安全，保护环境，公司制定了“生产环境控制程序”，对生产车间工作人员的职责、工作任务以及工作步骤进行详细的规划与指导，其中对工作环境和风、水、气的净化及废水处理都提出高标准和严要求，极大减少了污染气体的排放，保护了环境，促进了生态环境的可持续发展。

4、采取多项措施强化用电管理。年度采取多项措施节约电能。如：生产办公场所采用节能型产品；设定用电量大的设备尽量安排在低谷时使用；公共通道的照明设备减半；在生产车间楼顶安装天窗，减少照明用电；车间较多采用风扇驱署，风扇和照明灯设置总开关和分开关，减少浪费。

四、员工关爱

1、公司对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训或采取其他措施以满足规定要求，制定了详细的人力资源控制程序，对人才培养进行专业的分类，主要分为新员工培训、在岗员工培训、转岗员工培训、各类专业人员培训等，通过形式多样的培训以及持续性的人才培养能够提高员工的自身的能力，为其未来更好的发展打下了坚实的基础，为社会经济建设准备了后备资源。

2、公司通过了职业健康安全管理体系认证，严格遵守职业健康安全相关法律法规要求。

3、公司严格按照制订的年度安全培训计划对员工进行安全培训，给员工传输安全防护、应急处理、消防等知识，员工安全意识提供。

五、未来计划

（一）节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

（二）公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合。

（三）持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心互帮行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，切实促进社会和谐。