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唐山浩昌杰公司开展半年工作总结、述职评议、评选先进、员工联谊活动
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唐山浩昌杰公司开展半年工作总结、述职评议、评选先进、员工联谊活动

  • 分类:公司动态
  • 作者:Gabriela Celani
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-08
  • 访问量:96
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唐山浩昌杰公司开展半年工作总结、述职评议、评选先进、员工联谊活动

【概要描述】各车间、部室:为认真总结上半年各项工作,发扬成绩,表彰先进,振奋精神,增强企业的凝聚力,经公司研究,现将做好上半年工作总结、述职评议、评选先进、员工联谊等有关事项通知如下:方法步骤:按照总结工作、述职评议、民主测评、综合评定、评选先进、奖励表彰、员工联谊等内容有步骤有计划的进行。一、工作总结和述职报告。要结合实际,突出重点,开门见山,简明扼要。一是总结单位和个人的工作亮点,归纳具有典型意义和借鉴价

  • 分类:公司动态
  • 作者:Gabriela Celani
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-08
  • 访问量:96
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各车间部室:

为认真总结上半年各项工作,发扬成绩,表彰先进,振奋精神,增强企业的凝聚力,经公司研究,现将做好上半年工作总结、述职评议、评选先进、员工联谊等有关事项通知如下:

方法步骤:按照总结工作、述职评议、民主测评、综合评定、评选先进、奖励表彰、员工联谊等内容有步骤有计划的进行。

一、工作总结和述职报告

要结合实际,突出重点,开门见山,简明扼要。一是总结单位和个人的工作亮点,归纳具有典型意义和借鉴价值的好经验、好做法、好成绩。二是分析工作中存在的问题与不足,提出相应的改善措施。三是联系工作实际,提出下半年的工作思路和主要工作计划。总结和述职要有实例有数据

二、述职评议。

员工述职评议:每位员工要对上半年的工作进行自我总结,填写员工测评表,按照工作业绩、工作态度、工作能力进行全体员工无记名测评40分,主管领导评议40分),公司领导考评20分进行核算分数,按所在单位分数高低进行综合排名报公司办公室备案

中层以上干部述职评议:要认真总结履行岗位职责情况,工作任务完成情况,取得的工作业绩,对工作存在的问题和不足进行客观分析的基础上,写出简明扼要的述职报告,在公司组织的全体中层干部会议进行述职,其中单位主要负责人对本单位工作和自身工作分别进行述职。然后进行民主测评、主管领导评定,公司进行定性考核与定量考核相结合的方式进行。全体干部的述职书面报告在公开栏中进行公布,接受员工监督。

三、评选先进。

按照分级评选、民主测评、主管领导评议、公司研究审核的方法评选出公司优秀干部和先进员工

名额分配10名):高层优秀干部1名;中层优秀干部3名;焚烧车间先进员工2名;污水、油品车间联合评选先进员工1名;机修、质检、仓库联合评选先进员工1名;后勤机关联合评选先进员工2名。其中中高层干部公司进行集中评选,不占有先进员工的名额。

评选条件:员工威信高,测评考评分数高,爱岗敬业,技术熟练在员工中起表率作用的;在公司管理、技能革新、合理化建议等方面业绩突出的;弘扬公司正能量,有强烈的责任心和使命感,在急难险任务中表现突出的;在产品销售、市场拓展、客户服务等方面业绩显著的;按时、保质、保量完成各项任务,安全环保意识强,无安全质量事故贡献突出的;

四、时间安排。

7月10日前做好工作总结和述职报告准备工作7月12日前进行述职评议、评选先进等工作。715日左右,公司召开上半年工作总结表彰会,举行全体员工联谊活动具体时间另行通知

五、工作要求。

以上关工作要严格按照公正、民主、公开的原则进行,工作总结和述职报告,要言之有物,有理有据,既要总结经验,又找准问题,分析原因,还要研究制定下半年的工作思路和措施;评选先进,表彰奖励工作,要坚持评选标准,真正把成绩显著,表现突出、群众公认的员工评选出来,树立榜样弘扬正气,在全公司形成比学赶超的浓厚氛围。员工联谊活动,要健康向上,生动活泼,员工喜闻乐见,达到鼓舞斗志,振奋员工精神,增强公司的活力和凝聚力目的。

附:1、员工测评表

2、员工互评表

3、先进个人登记表

 

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